建立和實(shí)施誠(chéng)信管理體系是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,可以促進(jìn)其誠(chéng)信制度和誠(chéng)信文化建設(shè),樹立誠(chéng)實(shí)守信的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念、履行社會(huì)責(zé)任,從而幫助其樹立良好形象,為提高整體績(jī)效、推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。
誠(chéng)信管理體系鼓勵(lì)企業(yè)在誠(chéng)信管理方面做好與相關(guān)方的協(xié)調(diào)配合，包括:
--收集并與相關(guān)方共享與誠(chéng)信管理相關(guān)的信息、專業(yè)知識(shí)和資源;
--分析相關(guān)方的要求以及企業(yè)自身滿足要求的能力,并作出必要的承諾,共同開展誠(chéng)信管理制度
和措施的改進(jìn)活動(dòng)。
注:相關(guān)方指可影響決策或活動(dòng)、受決策或活動(dòng)所影響或自認(rèn)為受決策或活動(dòng)影響的個(gè)人或組織,比如顧客、所有者、員工、供方、信用監(jiān)管機(jī)構(gòu)或部門、行業(yè)組織、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。
誠(chéng)信管理體系鼓勵(lì)企業(yè)識(shí)別、預(yù)警、防范、控制與處置可能存在或已經(jīng)存在的失信風(fēng)險(xiǎn)、誠(chéng)信危機(jī)和失信行為,規(guī)定相關(guān)的過(guò)程并使其持續(xù)受控,以實(shí)現(xiàn)滿足相關(guān)方的要求和對(duì)相關(guān)方的承諾,幫助企業(yè)持續(xù)提升誠(chéng)信水平。
誠(chéng)信管理體系的實(shí)施,能夠幫助企業(yè)穩(wěn)定提供契合自身發(fā)展愿景和目標(biāo)、滿足相關(guān)方的需求和期望并適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)的能力,促成增強(qiáng)相關(guān)方滿意的機(jī)會(huì),并把握機(jī)遇,應(yīng)對(duì)與企業(yè)環(huán)境和誠(chéng)信目標(biāo)相關(guān)的失信風(fēng)險(xiǎn)。
認(rèn)證依據(jù)：
食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系
認(rèn)證依據(jù)GB/T 33300-2016 食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系
食品工業(yè)外的企業(yè)誠(chéng)信管理體系
認(rèn)證依據(jù)GB/T 31950-2023企業(yè)誠(chéng)信管理體系
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