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認證服務(wù) 企業(yè)社會責任管理體系

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社會責任管理體系社會責任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。社會責任管理體系的內(nèi)容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設(shè)體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結(jié)合自身現(xiàn)實積極構(gòu)建企業(yè)社會責任管理體系，對于企業(yè)進行科學規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責任意識，進而提高履行社會責任的效果。企業(yè)社會責任管理體系的構(gòu)建涉及將社會責任融入企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)過程、部門管理.... 閱讀更多閱讀更多
社會責任管理體系簡介背景：組織應(yīng)為其決策和活動對社會和環(huán)境的影響擔責，包括保護和促進社會和環(huán)境利益，以便為可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。注：一般地，在社會責任領(lǐng)域，就廣義而言，環(huán)境屬于公共范疇，可被視為社會的一部分，社會責任概念包含了對環(huán)境影響擔責，因此，為便于闡述，如無特殊說明，本標準在闡述社會和環(huán)境影響時，將社會和環(huán)境影響統(tǒng)稱為社會影響(包括有益影響和不良影響)。采用社會責任管理體系的益處在于：---使組織能夠全面、系統(tǒng)和.... 閱讀更多閱讀更多

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